COMUNE DI CALCINAIA
Provincia di Pisa	

D E L I B E R A Z I O N E

della

G I U N T A  C O M U N A L E

 	N° 130 del 03/11/2016	

OGGETTO:	PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE ANNI 2016/2018 - INTEGRAZIONE OBIETTIVI 2016/2017	

L'anno duemilasedici, del giorno tre del mese di novembre  alle ore 09:00, presso il  Palazzo Comunale, previo esaurimento delle formalità prescritte dalla Legge e dallo Statuto, si è riunita, sotto la presidenza de Il sindaco Dr.ssa Lucia Ciampi, la Giunta Comunale.
Partecipa all’adunanza ed è incaricato della redazione del presente verbale Il segretario generale Dott.ssa Norida Di Maio.
Intervengono i Signori:

Nominativo	Carica	Presenza	
CIAMPI LUCIA	Sindaco	SI	
GONNELLI ROBERTO	Vice Sindaco Vicario	SI	
ALDERIGI CRISTIANO	Assessore	SI	
CECCARELLI MARIA	Assessore	SI	
MANNUCCI GIUSEPPE	Assessore	SI	
FERRUCCI BEATRICE	Assessore	SI	

PRESENTI: 6                    ASSENTI: 0

Il Presidente, riconosciuta legale l' adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale a trattare il seguente argomento :

OGGETTO: PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE ANNI 2016/2018 - INTEGRAZIONE OBIETTIVI 2016/2017

LA GIUNTA COMUNALE

 Premesso che con proprio atto n. 60 del 05.05.2016 è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione per gli anni 2016/2018, rinviando l’approvazione degli  obiettivi da assegnare in gestione ai responsabili dei servizi ad un successivo provvedimento;

	Preso atto:
-	delle linee programmatiche 2014/2019 che espongono le azioni strategiche da realizzare nel corso del mandato;
-	del Documento Unico di Programmazione 2016/2018 - annualità 2016, che mette a confronto le linee programmatiche di mandato con le reali possibilità operative dell’ente, sulla base delle politiche di bilancio e delle risorse finanziarie, umane e strumentali  che si ritengono realisticamente disponibili nel corso del quinquennio, declinando gli obiettivi di mandato in obiettivi triennali e annuali; 
-	delle risorse finanziaria a disposizione dell’ente, definite dal bilancio di previsione finanziario 2016/2018;
-	delle risorse umane, attuali e prospettiche, a disposizione dell’ente, definite dall’organigramma vigente e dal piano del fabbisogno di personale;
-	delle risorse strumentali a disposizione dell’ente, definite dall’inventario dei beni mobili;

Considerato che:
-	il D.Lgs. n.118/2011 stabilisce i contenuti minimi del DUP, tra cui spicca il piano degli obiettivi di mandato, triennali e annuali;
-	le indicazioni non prescrittive ma orientative espresse dalla commissione ANAC in merito alla struttura e modalità di redazione del Piano della Performance (in particolare con delibera n.112/2010) danno centralità alla performance, quale complesso di obiettivi strategici e operativi;
-	il DUP rappresenta nei contenuti dunque un documento analogo al Piano della performance;

Considerato che con proprie deliberazioni nn. 19/2016 – 87/2016 e 113/2016 sono stati approvati i seguenti progetti speciali:
-          “Attivazione fase di sperimentazione volta all’introduzione della tariffa puntuale per il servizio di igiene ambientale anno 2016;
-          “Un giorno in Comune”;
-          “Per chi suona la campanella”;
 
Preso atto che la circolare Aran, prot. 19528/2015, ad oggetto “risorse destinabili alla contrattazione integrativa” prevede, tra le condizioni per la corretta applicazione della disciplina dell’art. 15, comma 5, del CCNL 01.04.1999, che gli obiettivi di miglioramento della performance organizzativa o di attivazione di nuovi processi debbano essere individuati nel piano della performance o in altri strumenti analoghi di pianificazione della gestione;
 
Ritenuto pertanto necessario inserire tra gli obiettivi del Piano esecutivo di gestione - anni 2016/2018 - approvato con propria deliberazione  n. 60 del 05.05.2016 la realizzazione dei progetti speciali sopra indicati e di affidarne il raggiungimento ai responsabili dei servizi; 

	Considerato che il piano esecutivo di gestione è lo strumento di lavoro che traduce gli indirizzi politici in obiettivi annuali affidati ai responsabili dei servizi, con individuazione per ogni obiettivo delle risorse umane e finanziarie, nonché degli indicatori di risultato e del valore programmato;

	Considerato inoltre che la struttura organizzativa dell’Ente è articolata in servizi con a capo le figure apicali individuate nei responsabili dei servizi e che ciascun servizio è articolato in centri di responsabilità e, a sua volta in uno o più centri di costo;

	Vista la propria deliberazione n. 74 del 09.06.2011, con la quale è stato preso atto dei sistemi permanenti di valutazione dei dipendenti dell’Unione Valdera e dei comuni aderenti alla gestione associata;

	Dato atto che è necessario provvedere ad integrare il piano esecutivo di gestione, approvato con propria deliberazione n. 60/2016, approvando gli obiettivi sinteticamente riportati nelle schede allegate al presente atto sub lett. A);

Ritenuto di affidare ai Responsabili dei Servizi  per l’esercizio 2016  le dotazioni strumentali, umane e finanziarie necessarie per il raggiungimento degli obiettivi assegnati;

	Richiamati i decreti sindacali n. 8, 9, 10 e 11 del 30.09.2015 con i quali sono stati individuati i titolari di posizione organizzativa;  

Vista la deliberazione di C.C. n. 18 del 06/04/2016, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il bilancio di previsione per l’esercizio 2016/2018;

Vista la deliberazione di G.C. n. 60 del 05/05/2016, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il Peg per l’esercizio 2016/2018;
 
Visti gli allegati pareri espressi ai sensi dell’art. 49 comma 1 del D.Lgs.267/2000;

		Con voti favorevoli unanimi, resi legalmente;

DELIBERA

1.DI DETERMINARE per gli esercizi 2016/2017 gli obiettivi di gestione per l’attuazione dei programmi e di affidarne il raggiungimento ai responsabili dei servizi.

2.DI INTEGRARE il piano esecutivo di gestione anni 2016/2018, approvato con propria deliberazione  n. 60 del 05.05.2016, approvando gli obiettivi sinteticamente riportati nelle schede allegate al presente atto sub lett. A).

3.DI AFFIDARE ai responsabili dei servizi, individuati con decreti sindacali n. 8, 9, 10 e 11 del 30.09.2015, le risorse finanziarie umane e strumentali per il raggiungimento degli obiettivi di gestione assegnati, nella piena e totale autonomia, in base alle esigenze di servizio, nel rispetto dei vincoli normativi e contrattuali.

4.DI DARE MANDATO ai responsabili dei servizi dell’ente di adottare tutti gli atti gestionali necessari per dare attuazione al presente provvedimento.

5.DI STABILIRE che eventuali variazioni che comportino modifiche agli obiettivi della gestione o agli stanziamenti saranno proposte dai responsabili dei servizi e deliberate dalla giunta comunale nei termini e con le modalità di cui all’art. 175 del D. Lgs. n. 267/2000.

6.DI DARE ATTO che il presente  provvedimento  sarà pubblicato sul sito web dell’Ente – sezione “Amministrazione trasparente” ai sensi dell’art. 12 del D.Lgs. 33/2013, così come modificato dal D.Lgs. 97/2016. 

7.DI DICHIARARE il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4, del D. Lgs. 267/2000.

Letto, confermato e sottoscritto.

 Il sindaco 
  Dr.ssa Lucia Ciampi	Il segretario generale
 Dott.ssa Norida Di Maio